Pensioen overdragen aan nieuwe werkgever
Ik ben onlangs vanwege een forse salarisverbetering overgestapt naar een andere werkgever. Die heeft echter wel een wat slechtere pensioenregeling die is ondergebracht bij een pensioenverzekeraar. Bij mijn oude werkgever zat ik in een bedrijfstakpensioenfonds dat, ook in de slechte beursjaren, goede resultaten heeft behaald. Is het verstandig om dat pensioen over te dragen en bij mijn nieuwe werkgever in de pensioenregeling in te bouwen?
Daarover is moeilijk een eenduidig advies uit te brengen. Het hangt van vele factoren in de pensioenregelingen af. Van groot belang is onder meer in hoeverre er jaarlijks wordt geïndexeerd, niet alleen tijdens uw nog actieve loopbaan, maar zeker ook na uw pensionering. Het hoeft geen betoog dat u bij een pensioenfonds met een goede indexatieregeling beter af bent dan in een pensioenregeling waarin de jaarlijkse aanpassingen aan de prijs- en loonstijgingen onzeker zijn. Als uw nieuwe werkgever een ‘kale’ pensioenregeling heeft ondergebracht bij een verzekeraar, dan is het waarschijnlijk beter in het oude pensioenfonds een zogenoemde ‘slaper’ te worden als de jaarlijkse inflatie-aanpassingen daar gewoon doorgaan. Het is dus zaak de pensioenreglementen van beide regelingen goed met elkaar te vergelijken. Pas op om in te gaan op het advies van de personeelsfunctionaris van uw nieuwe werkgever om overdracht te doen. Vele personeelsfunctionarissen hebben niet zoveel verstand van (vaak ingewikkelde) pensioenaangelegenheden en denken ten onrechte dat de eigen regeling de beste is. Vraag ook advies aan uw oude pensioenfonds. Meestal is men niet te beroerd u te wijzen op de valkuilen bij overdracht. |